深耕對口勞務協作，助力精準脫貧攻堅

近年來，太倉市人社局堅決貫徹落實上級脫貧攻堅決策部署，堅持問題導向、優勢導向和成果導向，通過政策保障常態化、勞務扶貧信息化、市場建設實體化、勞務輸出社會化，高質量開展對口幫扶各項工作，脫貧攻堅取得顯著成效。

加大各類政策扶持，持續凸顯政策優勢。大力實施《關于開展東西部扶貧協作結對幫扶實施職業技能培訓的暫行辦法》、《關于進一步完善職業介紹補貼政策的意見》等一攬子政策措施，持續擴大對口勞務協作政策覆蓋面。針對性出臺穩定就業獎勵等優惠政策，鼓勵對口幫扶地區貧困戶走進太倉、留在太倉，達到思想經濟雙脫貧、不返貧的工作目標。疫情期間，我市特別出臺“對口幫扶地區來太務工人員交通補貼”優惠政策，對口幫扶地區來太務工人員，只要在太穩定就業三個月以上，即可享受最高500元的交通補貼，累計發放交通補貼1.41萬元、穩定就業獎勵16.4萬元。

拓展信息平臺建設，有效化解地緣困境。太倉市人社局堅持將就業服務信息化納入扶貧工作重要內容，大力推動跨地區一體化人力資源信息平臺建設。平臺以太倉全域招聘信息為數據支撐，經過三年努力，現已實現周至和玉屏兩縣鎮級全覆蓋，項目累計投入80余萬元，建成一體化平臺終端27套。信息平臺的建設進一步暢通了對口幫扶地區就業信息發布渠道，通過信息發布終端機，我市各人力資源市場招聘信息實現在兩縣同步展示，平均每周發布招聘崗位超1500個，對口幫扶地區求職人員可以自主查看招聘信息，并通過自助求職報名系統實時報名，用人企業同步獲取務工人員的求職信息，實時達成就業意向。2019年，平臺的經驗做法被《蘇陜扶貧協作報告》收錄并報道。

加大市場援建力度，大力提升匹配效能。太倉市大力援建對口幫扶地區人力資源市場，針對受援地實際需求按序開展人力資源市場信息化轉移。2019年6月13日，太倉市對口援建周至縣人力資源市場揭牌投入使用，市場共設18個招聘攤位，融合現場招聘、遠程面試、職業指導等功能于一體，直接提升了當地勞動力輸出和需求對接匹配效能。市場每周二、周五定時舉辦招聘會，并可根據企業需求組織開展專場招聘，至今已組織招聘會150余場，專場招聘會13場，進場企業達2134家次，提供就業崗位3萬多個，進場求職人數在1.5萬人次以上，幫助6000多人成功就業，成為當地求職人員的首選平臺。

優化勞務輸出服務，高效助力精準扶貧。積極鼓勵社會力量加入到勞務扶貧協作中，通過社會力量購買服務的形式分別在周至、玉屏建立勞務扶貧協作工作站，讓貧困戶離鄉更方便、入廠更安心、全程有保障。建站兩年來，累計投入工作站運營經費70余萬元，兩地工作站共組織輸出勞動力30多批次，輸出建檔立卡貧困戶赴太倉就業1000余人次，為我市連年超額完成勞務扶貧指標打下了堅實基礎。特別是在疫情期間，太倉市人社局先后組織13批次對口幫扶地區農民工“點對點”復工返崗專車，輸送農民工超400人，切實保障農民工安全返崗。其中，蘇州紅壹佰有限公司連續三年被蘇州市評為“扶貧先進企業”。

下一步，太倉市人社局將繼續貫徹落實習近平總書記關于扶貧工作重要論述，堅持精準扶貧精準脫貧方略，牢牢把握“勞務輸出穩定就業”工作主線，著力提升對接交流頻度、對口幫扶精度、合作互動深度，努力為脫貧事業作出新的更大貢獻。