市人力資源公司有序推進編外人員社保公積金補繳工作

根據《太倉市市級機關事業單位編外用工管理辦法》（太委辦[2018]69號）文件精神，結合編外用工實際，編外人員工資按照“公平公正、科學規范、以崗定薪，優績優酬”原則，實行單位自主分配，建立健全編外人員工資正常晉升機制，完善考核獎勵制度，各財政撥款單位按照文件要求對各編外人員的工資結構重新配比，落實各項補貼和2018年度社保公積金的補繳工作。

各財政撥款事業單位、社保局事業單位管理科與我公司三方協同將此次編外用工薪酬調整、社保公積金補繳大調整的工作協調完成，此次大調整任務非常艱巨，時間非常緊迫，由于要落實到個人2018年度每月的補繳金額，工作量非常大，我公司派遣部加班加點，快馬加鞭趕進度，爭取在9月底之前將各財政撥款單位編外人員的社保公積金補繳工作完成，目前，所有財政撥款單位本月由新的工作結構產生的薪酬已經發放，補繳社保公積金的工作正緊鑼密鼓地進行。