高新區多舉措推進人才工作取得新突破

今年7月份，江蘇華鈦瑞翔科技有限公司正式開業。公司主要聚焦鈦鋁合金新材料、低壓渦輪葉片、軍用和民用鈦合金鑄件等產品的近凈成形和加工生產。現已建成較為完整的鈦合金精鑄生產線，具備年產6萬片鈦鋁合金低壓渦輪葉片毛坯和300噸鈦合金結構件的生產能力。

而公司的“領頭羊”正是中科院金屬所原所長、鈦合金研究部主任、博士生導師楊銳。近日蘇州市科技局公布了2022年第一批姑蘇領軍人才，楊銳博士就位列其中，其項目獲得300萬元的立項獎勵（全蘇州4個）。

今年太倉高新區第一批姑蘇領軍人才最終獲評25個，屬歷年同期最高值，占全太倉的54.3%。除楊銳博士之外，蘇州立琻半導體有限公司沈雁偉項目立項500萬（全蘇州兩個）。均突破太倉市姑蘇領軍人才項目立項最高值。300萬以上立項項目位居蘇州各版塊第一位。

可以說，今年高新區人才項目申報屢創新高，截至目前，高新區已申報國家級人才項目73個，占全市的41.2%；已申報省雙創人才項目33個，入圍最終答辯環節10個，占全市52.6%；實現各項人才工作新突破，穩居全市第一。

如何吸引人才，高新區通過貫通“引、育、服、用”全鏈條，構建了多維度人才工作體系。高效運營科招中心，圍繞高端制造、生物醫藥、新材料等主導產業方向，聚焦航空航天、數字經濟等先導產業方向，重點招引各類優質科技人才項目，科技招商中心累計落戶高層次科技人才項目175個，其中博士項目占比60%，注冊千萬元及以上項目占比70%。

一是重點引進吳季院士、利氪科技等產業鏈重點創新項目，引進中德硬科技孵化器、智巢太倉—倫敦雙向孵化器，加快上海交大科技園太倉孵化器等創新載體項目落地；二是打造科招中心“智匯高新”自主活動品牌，舉辦“云上才來”上海專場、德國專場等共8場；三是開啟招才引智“深圳行”，對接清華先進院、深圳市無人機行業協會等機構，探索異地招引新途徑；四是成功舉辦2022中國（太倉）第二屆航空航天精英峰會，簽約55個項目，擴大高新區在航空航天領域的影響力；五是成立高新區航空航天產業創新集群聯盟，圍繞航空航天產業鏈及人才鏈，定期舉辦交流活動、人才對接會、行業論壇等，開拓招引“朋友圈”；六是組建科技招商專家智庫，聘請50名科技招商顧問，促進科技招商專業化、精細化。

此外，高新區對人才實行多元服務：一是組建人才政策“金牌宣講團”，聚焦企業需求，貼近人才關切，對各級人才政策體系進行精準解讀，并通過“云”方式將政策集成打包，快捷送達人才企業，打通政策惠企“最后一公里”；二是打響服務人才的金招牌，線上線下開展“人才咖啡館”，暢通人才訴求渠道，增進與創新人才的溝通互聯；今年累計開展“高新區博士論壇”品牌活動七期，結合當前最前沿的理論與實踐，分享創新創業經驗，常態化為人才提供交流平臺；三是創新金融助才服務品牌，舉辦“共創FUTURE”金融助才系列活動，建立動態、常態的溝通機制，將“共創FUTURE”打造成具有高新區特色的“雙創”服務品牌。通過政府為人才企業與金融機構搭建起“相親平臺”，前三期吸引線上線下140余家金融機構和科技人才企業，有20余家建立了戰略合作，為企授信4600萬元。