市人社局開展民營企業勞動用工專題法律知識培訓

為扎實推進我市和諧勞資環境建設，規范我市民營企業勞動用工行為，從源頭上減少勞資矛盾和勞動爭議的發生，建立科學、規范、高效的用人管理機制，保障企業和勞動者的合法權益，6月16日下午，市人社局聯合市律師協會舉辦了一場民營企業法律法規專題知識培訓。市律協勞動、行政專業委員會主任宋陶律師為全市97家民營企業的負責人、人力資源部主管開展了《民營企業勞動用工關鍵環節和風險防范》專題法律培訓。

本次培訓根據民營企業用工特點，從入職、在職、離職的過程中精選招聘、工資、崗位、調崗、退工這幾個企業用工管理的關鍵環節，重點闡述了企業如何管控招聘、用工、退工風險，如何實現企業用工自主，員工適位進取，勞資雙方和諧共贏的實用方法。培訓中，宋陶用通俗易懂的語言輔以典型案例為大家做了詳細講解，尤其對用工風險防控及合規管理進行了深度解說。此外，還結合勞動用工實際情況，與參會企業針對依法制定考核制度、建立和諧穩定的勞動關系進行了現場交流互動。

參訓企業表示，通過此次培訓，對勞動用工管理中可能涉及的法律風險事項、風險防范措施有了更為全面和深入的了解，對企業今后規范用工、減少勞資糾紛起到了重要的指導和幫助作用。