建筑從業人員實名制信息化管理成效初顯

　　隨著太倉市法治建設的不斷深化，依法行政的大力推進，市住建局在建筑行業管理上不斷挖掘好的做法，并于2015年開始籌建太倉市建筑從業人員實名制信息化管理系統，太倉市建筑從業人員實名制信息化管理系統依托“太倉市建筑從業人員公共信息平臺”，通過手工登記與資源對接相結合的模式，實現了新建的建筑工人基礎庫、動態庫、和已建各類建筑業企業庫、立項項目庫、標段項目庫，形成信息資源目錄，構建建筑工人信息資源中心，并預留大市內農民工數據和公安人口管理等共享對接空間，打通了政府監管的“最后一公里”。

　　太倉市建筑勞務人員實名制信息化管理系統強化對工程施工現場關鍵崗位人員依法上崗履職等方面的動態考核和監管，積極推進建筑工人職業化，加強建筑工人技能培訓考核，規范企業用工管理，健全工人工資支付保障機制，探索完善建筑工人工傷處理，維護工人合法權益。同時實現了加強流動人員管理，維護建筑工人權益，提升建筑施工單位勞務用工管理和行業主管部門管理法治化。系統自2015年11月開發完成后，通過對4個在建工地開展試點的基礎上，于今年3月在全市新開工房屋建筑、裝飾裝修工程中全面實施建筑勞務人員實名制信息化管理。截至2016年9月，已有81只項目進行實名管理，系統平臺已采集建筑勞務人員5410人，班組長286人，企業帶班檢查領導26人，項目管理人員（含監理）274人，考勤推進工作比較順利。近日，常熟市、蘇州市、鎮江新區住建局等多地都來我市參觀學習交流。

　　根據統計，實施實名制信息化管理以來，全市工程建設領域3-6月發生欠薪事件8起，涉及人數75人，涉及金額234.05萬元，同比分別減少11%， 34%， 20% ，社會效益顯著，為平安太倉、法治太倉建設起到了積極作用。