市衛計委開展醫院法治建設情況調研

　　為加強太倉市衛生計生系統法治建設，推動醫院管理法治化進程，市衛計委組織開展了全市公辦、民營醫院法治建設情況調研。下發了《關于開展醫院法治建設情況調研的通知》和《太倉市醫院法治建設情況調研表》，明確了調研的主要內容，要求各單位開展調研自查并總結上報。從本次調研情況來看，我市醫院法治建設有序推進，法制觀念明顯增加，依法執業、規范執業意識顯著提高。一是公辦醫院機構設置落實到位。8家公辦醫院均設置了醫務科（處）室。二是管理制度建立齊全。從調研情況來看，醫院等級越高、業務規模越大，在制度的制訂和落實方面越規范。12家醫院合計管理制度961項，平均80項，其中公辦醫院平均116項，民營醫院平均8項。民營醫院的相關管理制度有待進一步提高和完善。三是法治宣傳形式多樣。據統計，2016年，12家醫院合計開展內部法治教育31次，參加培訓人次數2791，其中公辦醫院2711人次。市第一人民醫院在組織開展對相關法律、法規、規范性文件梳理的基礎上，通過內部辦公網絡向全院職工公告開放，方便各科室積極組織學習；市中醫醫院組織開展“醫療安全與相關醫療法律制度”的培訓，形成了醫院感染相關制度月培訓制度。四是落實法律顧問制度。12家醫院中有11家醫院落實了外聘法律顧問制度。2016年，11家醫院的法律顧問合計參與了56項次法律咨詢和訴訟活動。五是醫院糾紛處理趨于規范。主要通過醫患雙方協商、第三方調解、司法鑒定、法律訴訟等方式解決。對于醫患糾紛能在第一時間認真聽取患者及其家屬意見，作好投訴接待記錄。同時，向患方履行知情告知義務，告知患方有關醫療糾紛處理的途徑、方法和程序。

　　調研中也反映了目前醫院法治建設中缺少法律與醫療綜合性人才以及醫療法律法規滯后等問題。