市人社局探索勞動人事爭議調解工作新機制

近年來，勞動人事爭議呈有增無減態勢，為暢通溝通渠道，方便民眾依法、合法維權化解勞資矛盾，讓勞資矛盾在法治軌道上運行。市人社局首次探索將勞動人事爭議人民調解、仲裁調解、法律援助職能轉移給社會組織（專業律師事務所）承接，以充分發揮職業律師在公共服務中的作用，這是我市勞動人事爭議調解工作在機制上的新探索、新實踐，同時也是落實市委加快轉變政府職能、依法行政、建設法治政府和服務型政府的要求。

此前，該局將相關實施方案申請列入市政府向社會組織轉移職能項目的清單，面向市司法局直屬管理的律師事務所公開招標，將人事爭議調解職能轉移給社會組織。江蘇省金太律師事務所在各投標單位中脫穎而出，從6月1日起入駐該局調解中心，主要分擔勞動人事爭議人民調解、仲裁案前調解、政策咨詢、法律援助等工作，按人社部門的工作規范與業務流程開展工作，接受人社部門和市司法局的業務管理、日常考核及監督。

專業律所承接人事爭議調解職能，旨在進一步暢通溝通渠道，方便群眾依法、合法維權，從而有效緩解當前勞動爭議處理過程中案多人少的矛盾，切實提升勞動爭議調解的社會化、法治化和專業化水平。