市人社局聯合法院開展勞動人事爭議巡回法庭庭審觀摩研討

為進一步拓展裁審對接工作領域，將勞動人事爭議巡回法庭機制延伸至基層，市人力資源和社會保障局與太倉市人民法院會商后，在太倉港經濟技術開發區人力資源和社會保障局率先設立巡回法庭。截至目前，太倉市勞動人事爭議仲裁院本部、三個鎮區巡回仲裁庭均設立了勞動人事爭議巡回法庭。

近日，市勞動人事爭議巡回法庭庭審觀摩活動暨案件研討會順利召開。活動邀請了部分人民陪審員代表、企業代表、律師代表及全體仲裁工作人員近50余人參加。各方代表在市人社局勞動人事爭議仲裁院巡回法庭旁聽了公開庭審。庭審內容為某服裝公司員工因加班工資支付的標準與追溯時限問題與單位發生爭議，爭議的主要焦點包括該服裝公司是否足額支付員工的加班工資、加班時間的確定等。為此，原告與被告雙方開展了四輪訴辯，庭審后經過兩次斡旋調解協商，最終雙方達成了調解協議。

巡回法庭自2010年啟動以來，太倉市人民法院每年會選擇一些不服仲裁裁決且較典型的起訴案件至巡回法庭公開開庭。通過公開庭審，既避免了當事人來回奔走的麻煩，引導當事人合理理性維權；又便于仲裁員旁聽觀摩學習，提升裁審案件的質量和效率，裁審一致率均維持在95%以上；更讓社會各界親身感受到來自調解仲裁公開、公平、公正的維權服務，樹立了良好的勞動爭議仲裁服務機構的形象。

在隨后的案件研討會上，參加庭審的法官對該加班工資案件進行了評析，并就法院與勞動人事爭議仲裁的銜接機制、內外聯動機制、駐班學習機制等優秀經驗做了推廣交流。