太倉市加強法治建設?引導企業依法合規經營

為更好的服務太倉經濟社會高質量發展大局，促進企業良性健康發展，太倉市一方面聚焦優化法治化營商環境，保護民營企業發展，另一方面圍繞推動企業依法經營、誠信經營、引導其積極履行社會責任。

積極構建“親清”新型政商關系，開展企業家沙龍、微信群、政策直通車等服務民營企業各項項措施。加大企業法律風險防范服務，通過企業服務總入口網站及微信平臺，線上線下為全市近3000家注冊企業用戶推送各類政策、法律法規資訊；舉辦十余期專場沙龍，開展走訪調研，進一步暢通建議意見收集，共收集意見建議400余條。依法審慎辦理涉企案件，落實涉企“免罰輕罰”制度，1-3季度，共有55件案件被免除處罰，涉及免罰金額約705萬元；98件案件被從輕處罰，涉及金額約252萬元；91件案件被減輕處罰，涉及金額約109萬元。指導市浙江商會成立“商事調解中心”，暢通檢察院民營企業涉刑事案件辦理溝通機制，發揮總商會法律顧問作用，簽署《知識產權保護協作共建框架協議》，持續優化法治營商環境 。

強化企業經營人員法治意識，開展經營管理人員法治宣傳、培訓等各項活動。制訂《企業經營管理人員法律知識培訓制度》，將法律知識納入企業經營管理人員各類培訓內容之中，使法律知識學習常態化和制度化。抓住關鍵少數，通過企業創新管理研修班、企業游學訓練營、職業經理人任職資質培訓班和婁東企業發展論壇等，強化企業經營管理人員學法，每年培訓學員600人次。舉辦公益講座，精準為企業用戶提供涉企法律法規政策的專題培訓。依托節能宣傳周、信息化宣傳月等主題活動載體，開展針對企業節能管理、信息化管理、誠信經營等的專題培訓班。通過各項涉企法治宣傳活動的組織開展，加強了企業學法用法的針對性，增強了學以致用的實際效果，進一步提高了企業經營管理人員的法律素質和依法管理的能力，企業主要負責人法治建設第一責任人職責進一步落實，企業法律風險防范能力進一步增強，依法合規管理水平進一步提升。

建立三方聯動機制，營造和諧勞動關系。市人社、工信、總工會等三方建立協調勞動關系委員會，開展“勞動關系和諧企業”創建活動，對勞動關系和諧企業給予正向激勵，營造誠信共贏、協調發展、關系和諧良好企業發展氛圍。引導企業開展集體協商，依法保障員工合法權益，構建“規范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩定”的新型勞動關系。目前，全市共有太倉級和諧勞動關系企業282家，蘇州級196家，江蘇省級8家，全市符合和諧企業標準的企業數占單獨已建工會且正常經營企業數的70%以上。