市人社局9月重點工作完成情況

（一）AHK學院建設

1、舉行江蘇省首批AHK職業技能比照認定頒證儀式，召開AHK學院建設座談會。

（二）就業創業

1、校園招聘。制定并下發2022年“匯智太倉金秋引才”系列活動方案，征集企業崗位需求。參加2022年校園蘇州日“就在蘇州·留在蘇州”校園引才專項活動啟動儀式，組織企業參加揚州大學、江蘇科技大學專場招聘會。

2、開展線下人力資源市場招聘活動。本月共舉辦30場線下招聘活動，企業數290家，提供崗位數5218個，進場人數1860人，意向數528人，平均工資7058元。

3、發放一次性擴崗補助。惠及企業442戶、職工1203人，共發放補助180.45萬元。

（三）社保惠民

1、調整城鄉居民養老保險基礎養老金。在太倉市現有基礎養老金標準基礎上每人每月提高5元，此次調整后我市的標準為435元/月。

2、簽約工傷定點醫療機構。本年度共簽約工傷協議醫療機構23家，其中二級以上醫療機構（含專科二級）7家。

3、召開工傷預防培訓改善項目啟動會。布置本年度工傷預防培訓改善項目，50家重點企業參會。

（四）人才引育

1、籌備第三屆職業技能大賽。完成大賽競賽指南編制、主會場及開幕式方案制定和經費預算審核；完成船舶水手、船舶機工、網絡安全、快遞員四個競賽項目比賽。

2、做好技能大師工作室、公共實訓基地申報評選工作。共有12家單位申報太倉市技能大師工作室，5家單位申報太倉市公共實訓基地，其中5家大師工作室、3家公共實訓基地通過評選。推薦申報1家江蘇省技能大師工作室、1家江蘇省高技能人才專項公共實訓基地、2位江蘇省企業首席技師。

（五）人事考試

1、事業單位招聘。完成2022年事業單位公開招聘錄用、報到及聘用、工資核定工作，共計錄用人員88名。

2、完成2021年度事業單位工作人員嘉獎發文及證書頒發工作。

（六）勞動關系

1、行政許可工作。9月新增特殊工時工作制公司13家，累計86家。新增勞務派遣機構7家，累計143家。

2、做好工程建設領域農民工工資保證金管理職能劃轉工作。編制《2022年項目暫緩繳存農民工工資保證金承諾書》，建設單位可憑借該承諾書到市行政審批局辦理新開工項目的相關手續。截至目前，共有34家建設單位簽訂，涉及金額1009萬元。

3、開展集中攻堅化解仲裁積案專項行動。目前每周排庭超60件，本月結案203件（去年同期123件），累計結案839件。