太倉制定江蘇省首個縣域基層社工站（室）建設地方標準

省民政廳在《關于印發加快推進社會工作高質量發展意見的通知》指出，要加強社會工作理論和實務研究，探索總結社會工作實務經驗并做好成果轉化，推進社會工作標準化建設。太倉加快落實文件精神，在近期制定了江蘇省首個縣域基層社工站（室）建設地方標準，即《太倉市基層社工站（室）建設指導性規范》，進一步促進基層社工站（室）建設，提升社會工作規范服務水平。

《規范》就太倉市基層社工站（室）建設的范圍、規范性引用文件、術語和定義、場所設施、基礎保障、服務內容、工作任務、管理要求等內容進行了統一規范。如在基礎保障方面，規定社服中心配備全職社工人數應不少于4名，社工站配備全職社工人數應不少于鄉鎮（街道）所轄村（社區）總數的50%且最少不少于3人，社工室至少配備1名全職社工；在工作任務方面，制定《基層社工站（室）工作量安排與服務工時對照表》，規定社工全年總服務時間為1960小時，分為直接服務時間和間接服務時間，分別開展外展、初評、個案、小組、社區服務以及參加培訓、督導、繼續教育項目評估、團隊建設、宣傳推廣、政策倡導和研究等；在管理要求方面，規定社工每年應安排不少于90小時的繼續教育，按照每5名社工配置１名專職督導，為社工提供每月1次的教育性督導和每季度1次的支持性督導。

基層社工站（室）建設是近年來民政部重點推進的重要工作，也是保障民生服務提升優化的關鍵舉措。省民政廳在去年下發了《關于加快鄉鎮（街道）社工站建設的通知》，太倉基于開展“政社互動”創新實踐以來較好的社會工作發展基礎和成效經驗，率先在蘇州地區實現基層社工站（室）全覆蓋，打造了社會工作服務發展的“太倉樣板”。

《規范》的制定將引導我市基層社工站（室）建設的標準化、規范化、專業化發展，為打造具有太倉特色的社會工作服務發展之路提供制度保障，促進“融合式共治”社會治理格局的高質量實現。下一步，太倉市將繼續推進社工站（室）建設，在地方標準的宣貫方面下功夫，推動基層社會工作服務平臺、社會工作服務機構開展社會工作示范化建設，推進社會治理現代化。