瀏河鎮：真情服務暖桑榆?銀發生輝促發展

近年來，瀏河鎮堅持黨建引領，聚焦需求導向，突出精準服務，統籌推進退休干部黨的建設、作用發揮、服務管理工作邁上新臺階。

組織賦能，夯實政治基礎。鎮黨委切實履行主體責任，2023年專題研究退休老干部工作4次，召開經濟社會發展情況通報會2次。堅持“線上+線下”持續發力，緊密結合老干部工作實際，通過專題輔導、支部學習、送學上門等形式，搭建老干部“學、講、傳”平臺載體。建立退休黨支部微信工作群，深挖本地周邊紅色資源，組織老干部集中觀看江蘇省離退休干部網上專題報告會、“太倉市撤縣建市30周年大會”，參觀蘇州革命博物館、“七十二家理想村”紅色線路，積極開展“金秋重陽共話發展”“春暖人心銀齡善治”等活動，確保老干部在政治上與黨“同向”、思想上與黨“同心”、行動上與黨“同行”。

多方聯動，落實服務保障。嚴格落實走訪慰問制度，春節期間，班子領導帶頭走訪老干部，2023年慰問生病住院老干部12名。實施健康檔案管理，聯合瀏河醫院、新塘醫院，對片區內退休黨員干部進行家庭醫生簽約，提供個性化、精準化服務。探索建立老干部網格化服務機制，依托瀏河、新塘2所“銀齡服務站”，對接16個村（社區）729名海棠先鋒，精準掌握老干部需求，進一步提升服務質效。深入開展“登門入戶解難題”活動，制定“資源、需求、服務”三項清單，幫助8名老干部解決實際問題11件。落實老干部活動經費和書記工作津貼，為退休黨支部建設提供有力保障。

發揮優勢，彰顯責任擔當。建立“退休黨支部+關工委”“老協”等組團機制，開展“心連新 夢遠行”主題黨日活動，推動蘇州市祥冠合金研究院有限公司和明德初級中學黨支部共建簽約，成立特色科學教育實驗室，促成10萬元物理實驗器材捐贈。舉行“共話‘瀏’年薪火相傳”干部榮退儀式，15名退休干部與新入職年輕干部簽訂結對協議書，推動“銀青”結對幫帶互促。鼓勵老干部參與基層治理，老鎮區提檔升級項目實施期間，組建“銀齡志愿服務隊”，走訪34戶居民開展溝通協調工作；依托“板凳夜談”“民生茶館”等基層載體，舉行協商議事活動6次，收集解決民生訴求11條。

2024年，瀏河鎮黨委將繼續堅持把習近平總書記關于老干部工作的重要論述作為根本遵循，高質量謀劃和做好新時代老干部工作。

“用心”搭平臺。圍繞“創優提質”目標，積極為老干部展示風采、發揮作用搭建平臺。根據老干部專長，“量體裁衣”打造一批“老干部工作室”。如鎮司法所原所長閔玉琴，具備豐富的司法知識儲備和人民調解經驗，計劃打造司法調解工作室。依托老干部陣地，通過服務先行、活動吸引、典型示范、制發《倡議書》等形式，廣泛吸收“銀發人才”，將其培養成為民情收集、黨建聯絡、物業監督、矛盾化解的主力軍，切實發揮“頭雁效應”。

“暖心”優服務。堅持資源共享、陣地共建、活動共聯，構建以黨群服務中心為核心，新時代文明實踐站、日間照料中心、海棠鄰里驛站為主線的“一核三軸”15分鐘老干部服務圈。完善老干部幫扶制度，精準識別建立重病失能、空巢獨居、家庭重大變故等特殊困難老干部臺賬，一類一策提高服務精準度。發掘培養老干部文體愛好者和活動骨干，舉辦詩詞創作、書畫展覽、攝影比賽、演出匯報等活動，進一步豐富老干部精神文化生活。

“同心”促發展。把老干部黨建納入全鎮黨建工作布局，定期組織專題調研、座談交流，引導老干部在經濟社會發展、鄉村振興、基層治理等方面傳遞正能量。謀劃老干部黨建志愿服務項目，用好德頤善、九如城等社會組織資源，助力“銀齡志愿隊”提升專業服務水平。整合涉老資源，以退休干部為牽引，及時吸納一批政治素質好、理論水平高、宣講能力強的老干部參與宣講，著力講好“瀏河故事”、闡發“瀏河經驗”、推介發展成果。