太倉人社向群眾交上滿意答卷

2020年，太倉市人社局在市委、市政府的堅強領導下，堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，勇擔責任，砥礪前行，主動適應太倉經濟社會發展新形勢，積極應對新冠肺炎疫情影響，著力服務發展、服務民生，統籌推進各項工作，勇于擔當、務實善為，以實干篤定前行，書寫人社發展的精彩華章，為不斷推進太倉市高質量發展貢獻人社力量。

推動就業優先。去年，太倉市人社局持續擴大“保就業”政策覆蓋面，實現全市城鎮新增就業1.29萬人；減免企業社保費20.78億元，為2.87萬家企業發放穩崗返還補貼1.74億元；疫情期間，建立“重點企業用工聯系制度”，推送用工信息28萬條。

引導全民參保。截至2020年12月31日，太倉市企業基本養老保險參保35.78萬人，退休16.39萬人；城鄉居民養老保險參保1462人，退休2.3萬人；太倉市退休納入社會化服務18.77萬人。

積極引育人才。緊扣太倉“大”字訣，精心打造國際精英周太倉會場“1+10+X”活動矩陣，落地項目105個；在全國率先開展德系職業資格比照認定，德國工商大會（DIHK）等73項國際職業資格納入職稱資格目錄，配套成立全國首個擁有外國專家的專業技術評審委員會，全國首個中英版專業技術資格標準在太倉落地；實施“職業技能提升行動”政府實事工程；補貼性培訓覆蓋19.1萬人次，新增高技能人才3966人。

保障職工權益。常態化審查巡查用人單位2357家，確保勞動關系隱患早發現、早報告、早控制、早解決；規范開展455家勞務派遣單位年度核驗，指導247家企業實施特殊工時工作制。累計為勞動者追回各類待遇近7000萬元，職工權益得到有效維護。