太倉市第一人民醫院召開八屆四次工會會員代表大會

    近日，太倉市第一人民醫院在會議中心召開了八屆四次工會會員（職工）代表大會，186名職工代表參加了會議。會議審議通過了2017年醫院工作報告、財務決算、工會工作總結、工會經審報告、2018年醫院工作計劃（草案）、2018年財務預算報告（草案）、2018年工會工作計劃以及《太倉市第一人民醫院績效考核分配與成本管控實施方案（草案）》。

    開幕會上，張瑜院長作2017年醫院工作報告并提出了2018年工作思路與主要任務。他全面總結了醫院2017年在日常工作任務、醫療質量管理、五大中心建設、醫聯體建設、精準扶貧等方面取得的成績，分析了現階段存在的問題，并對2018年工作提出要求：全面加強黨風行風建設和文化建設，全面構建人文醫院和諧氛圍；加強人才培育和科教創新，保障醫院發展中堅力量；著力技術進步和學科建設，堅持科技強院路線；狠抓醫療質量和醫療安全，重點提升醫療管理內涵水平；重視患者滿意度與就醫體驗，不斷改善醫療服務供給能力。隨后財務處處長陳蕓作2017年財務決算和2018年財務預算報告（草案）、副院長陸小軍對《太倉市第一人民醫院績效考核分配與成本管控實施方案（草案）》進行解釋說明。會上，發放調查表了解了員工對醫院管理滿意度，臨床科室對醫技、行政職能、藥學科室的滿意度等。

    與會代表分七個小組就醫院工作報告、財務工作報告、等級醫院創建工作等問題進行了認真討論。代表們認為，張院長的報告客觀全面地總結了2017年醫院所取得的成績，也實事求是地指出了存在的問題，對2018年的工作計劃和工作目標，提出了任務和要求，明確了新的一年里醫院奮斗的目標，催人奮進。

    會議前半個月，職工代表們深入基層聽取職工意見，共收到提案20個，經工會委員會討論可以立案的15個，內容涉及醫院管理、醫療護理、醫院文化、行政后勤、績效考核、生活福利等方面，會上就代表們提出的意見和建議以及討論組的討論結果一一進行認真的解答。

    張瑜院長希望各位代表會后要以這次大會為契機，圍繞醫院工作中心、凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰和競爭，腳踏實地，做好本職工作，為實現醫院提出的2018年工作目標而奮斗。