【太倉】《太倉市創新人才引進三年行動計劃（2020-2022）》解讀

一、制訂緣由

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策聚天下英才而用之，以人才國際化引領產業高端化，著力營造良好的創新創業生態，結合我市實際，制定了太倉市創新人才引進三年行動計劃（2020—2022）（以下簡稱《行動計劃》）。

二、制訂起草過程

在起草《行動計劃》時，根據蘇州市委、市政府《關于開放再出發的若干政策意見》（蘇委發〔2020〕1號）文件精神，結合本市實際，第一時間形成了《太倉市創新人才引進三年行動計劃（2020—2022）》（討論稿），會相關部門進行了內部討論，形成征求意見稿，經市政府同意，最終形成了本次《行動計劃》。

三、制訂依據

制訂過程中，主要依據蘇州市委、市政府《關于開放再出發的若干政策意見》（蘇委發〔2020〕1號）相關內容。

四、目標任務

三年內引進3萬名企業創新人才，其中高質量創新人才超5000人；引進1000名企業發展急需的高端人才，其中海外占比超50%，外國高端專家超250人。

五、主要內容

《行動計劃》分為“企業創新人才集聚專項”“高端人才獎勵專項”“外國專家引進專項”，由市人才辦會同科技、人社等部門以市鎮聯動方式組織實施。

一是企業創新人才集聚專項。包括“考察補貼”和“首年生活補貼”，兩項獎勵可疊加享受。鼓勵全日制本科及以上應往屆畢業生首次來太考察創新創業環境，來太后網上申報，經認定可領取最高500元一次性“考察補貼”。世界知名院校或“雙一流”建設高校（學科）全日制畢業生首次進入我市企業工作，依法簽訂勞動合同并正常繳納社會保險和個人所得稅滿6個月，給予“首年生活補貼”。其中，本科生3萬元、碩士生4萬元、博士生5萬元。世界知名院校以最新發布的QS、THE、U.S.News和ARWU世界前300強高校名單為準。引才企業工商注冊地、財稅戶管地須均在太倉市范圍內，具有獨立法人資格。

二是高端人才獎勵專項。主要資助主體是太倉市級以上領軍人才企業以及蘇州認定的科技創新主體，資助對象定為境外高端人才（《外國人來華工作許可證（A類）》持有者）或前沿科技領域的關鍵技術骨干。針對符合條件的高端人才，年工資薪金在40萬元至60萬元的，按其年工資薪金5%的比例給予獎勵，年工資薪金在60萬元以上的，按其年工資薪金每增加10萬元增加1%的比例給予獎勵，最高獎勵比例20%，每人每年最高給予經濟貢獻獎勵不超過40萬元。個人獎勵累計不超過三年，最高享受120萬元。

三是外國專家引進專項。對符合條件的外國高端專家，給予引才單位10萬元/人獎勵，人才本人可繼續申報“高端人才獎勵專項”。